新东方年会吐槽节目刷屏背面 俞敏洪或向管理层

作者:Quality酷乐志发布时间:2019-07-30 06:18

  ■本报记者向炎涛

  近来,一则名为《开释自我》的北京新东方校园年会节目视频在网络刷屏。在节目中,六名新东方职工以歌舞方式“吐槽”了公司存在的各种问题,言辞尖锐。

  随后,新东方创始人、董事长俞敏洪在个人微博上转发该视频,称职工勇于当面diss老板,露出新东方问题,值得鼓舞,决定给参加创作和扮演的职工,奖赏12万元。

  而就在节目前两天,1月22日,新东方教育集团发布了到2018年11月30日的2019财年第二季度财报,该季度新东方运营亏本约为2900万美元,其间归属于新东方的净亏本约为2600万美元,为新东方上市以来最大季度亏本。

  职工年会吐槽老板

  “什么独立品质,什么诚信担任,只会为老板的朋友圈高歌”,“干活的累死累活,有效果那又怎么,到头来干不过写PPT的”,“什么节操品质,什么职业道德,只会为人民币张狂的高歌”……在该歌舞节目中,新东方职工对公司存在的问题直抒己见,视频一经流出,引发网络刷屏。

  有新东方内部人士在承受媒体采访时泄漏,该节目通过导演组审阅,而扮演时俞敏洪就在台下,而且看得哈哈大笑。俞敏洪随后也在微博上转发该视频,并直言关于该视频事前并不知情,年会现场第一次看到,“觉得职工勇于当面diss老板,露出新东方问题,值得鼓舞”。

  俞敏洪还宣告给参加创作和扮演的职工奖赏12万元,鼓舞企业中勇于直言的精力和文明。“当然,最重要的是要直面问题,而且敏捷解决问题。”俞敏洪在微博中写道。

  一位新东方的教师告知《证券日报》记者,因为自己不在北京,并没有去到年会现场,可是把这个视频看了三遍。“刚开始看觉得很搞笑,的确反映的是现实,公司开展越来越快,存在问题也不免。不过新东方的文明便是敞开容纳的,答应职工指出公司存在的问题,现在引发这么大重视,信任办理层会真实有所举动。”

  现实上,本年1月份以来的半个月时间内,俞敏洪现已给新东方全体高管连发五封内部邮件。俞敏洪在微博上称:“那五封信表达了我对新东方的期望,表达了我对新东方问题的观点,表达了未来持续尽力的决计。”

  依据网传新东方内部邮件闪现,俞敏洪将新东方底层办理层和高档办理干部存在的问题直抒己见地指了出来,称“咱们现在有些办理者,才能不强还不猛进,安于现状得过且过”,“咱们的办理者,从中层到高层,有些人现已变成了没有立异、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物,不思进取没有危机感。”

  俞敏洪称,首先要整理的是办理者,但凡6级及以上的办理者都要整理一遍,让平凡的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人先脱离一批。此外,2019天然年和2020财年,将成为新东方三化激烈推动的一年。俞敏洪亲身担任新东方三化作业小组组长。据了解,“三化”指的是新东方产品和运营的标准化、流程化和体系化。

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